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优博平台:让每个人都有基本收入度过失业期

时间:2021/4/6 18:31:21  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:2020年4月,普陀区某五星级酒店作为疫情防控定点隔离酒店,员工履行职责,完成了关闭前的“最后一项任务”。200多名员工带着合适的安置方案互相帮助。从2019年底因经营状况不佳而决定关闭,我们开始制定员工安置计划,在疫情发生时临时承担隔离任务。在工会和法律援助律师的积极参与和指导...
2020年4月,普陀区某五星级酒店作为疫情防控定点隔离酒店,员工履行职责,完成了关闭前的“最后一项任务”。200多名员工带着合适的安置方案互相帮助。从2019年底因经营状况不佳而决定关闭,我们开始制定员工安置计划,在疫情发生时临时承担隔离任务。在工会和法律援助律师的积极参与和指导下,这一可能引发劳动争议的事件得到了实现。顺利过渡,顺利安置,最终实现了对企业和员工的“双满意”安置效果。

妈妈家庭”来回答问题2019年春节即将到来。这本该是家人团聚的日子,但普陀区一家五星级酒店的员工却遇到了麻烦。由于经营条件不好,他们的旅馆决定关闭。一家200多人的企业倒闭是一件大事。区总工会在了解情况后,将会同区人力资源和社会保障局合作,并指派“职工法律援助工作室”的邱辰和律师提供法律援助。

针对此案,邱辰和律师向记者分析,解除劳动关系有两种方式:一是依法解除劳动合同,二是协商解除劳动合同。这两种方法的合法性没有问题,但是后者比较灵活,更容易被员工接受。当时,公司表示理解员工的感受,愿意与员工协商确定补偿方案。我们积极说服公司考虑目前的经济形势和就业困难,以及员工的长期贡献。

尽量按照法定标准确定经济补偿,让每个人都有基本收入度过失业期。此外,还建议公司将合同终止时间定在春节之后,这样大家都可以稳步结束一年。在此后的一段时间里,谈判工作有序进行。普陀区总工会的工会干部和法律援助律师多次来酒店了解酒店的动态和工作进展情况,并多次修改、核对员工安置计划。酒店。

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