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香港六合彩特码:宣战大企业病,京东变革能“药到病除”?

时间:2019/4/11 9:45:58  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 2月1日,刘强东在新年贺信中说,京东正在推动“小集团,大业务”的转型,将全力践行“有能者上,有力者为”的人才任用机制。2月19日,有消息传出,在京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。当时京东方面回复南都记者称:确有此事。随后,3月15日...
    2月1日,刘强东在新年贺信中说,京东正在推动“小集团,大业务”的转型,将全力践行“有能者上,有力者为”的人才任用机制。2月19日,有消息传出,在京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。当时京东方面回复南都记者称:确有此事。随后,3月15日,原CTO (首席技术官)张晨卸任,宣布自6月30日起担任集团顾问;3月19日,转任CLO (首席法务官)的原CHO (首席人力资源官)隆雨辞职。再到蓝烨的离开,在离职公告中京东方面强调,三位“CXO”离职的原因都是“个人和家庭原因”。

如果仔细打量,可以看到上述离任的“CXO”均是在2012年左右才加入京东的。2012年正是京东第一次准备上市的时间。这一年,隆雨、王亚卿、蓝烨、沈皓瑜等职业经理人相继入职京东担任高管(COO沈皓瑜、CMO蓝烨、CTO王亚卿、CHO隆雨等),京东正式搭建了“CXO”体系。

不可否认,引入职业经理人对于当初帮助京东上市及仿效外企管理上颇有成效。但是,在2015年后,他们陆续离开京东……不光是京东,中国互联网圈子很多知名离职者被诟病的问题大都是“没有狼性”,这很容易在竞争激烈的中国互联网市场中落下风。

与之相对应的是,像徐雷这样谙熟京东文化的高管们正在集团内部愈发有声音。徐雷对京东集团各种业务烂熟于心。从2007年任职京东商城市场营销顾问开始,到2009年1月正式加入京东,中间曾经短暂地离开过一段时间。2013年徐雷重返京东商城任职高级副总裁,继而到京东集团高级副总裁、京东集团CMO,首任京东商城轮值CEO。

除徐雷外,京东物流CEO王振辉是2010年4月加入京东;CCO(首席合规官)李娅云2007年12月加入京东……可以看到,目前除了CSO (首席战略官)廖建文和CFO (首席财务官)黄宣德外,像徐雷这样吃透京东逻辑的高管和管培生已成为京东高管团队的中坚力量。

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